8招帮你增加工作中的好人缘

工作中建立良好的关系会让我们觉得工作更愉快,更乐于团队合作,发挥主动性和创造性。下面的8招可以帮你提升好人缘,打造更愉悦的工作氛围:

1. 做个好的倾听者

每个人都希望自己说话时别人在听,如果你想建立良好的关系,就要做个好听众,聆听别人的心声。在对方说话时保持目光的接触,表示注意谈话者的讲话内容, 不急于表态或发表观点。 著名心理学家John Gottman将Learn how to be a good listener 列为增进感情的第一要素。

2. 心态轻松,加点幽默

没有人喜欢和一个常年绷着脸的人相处。放松心情,常带微笑,适当地用幽默来活跃气氛。我曾经有个来自巴基斯坦的同事,说英语口音很重,但他却是最受大家欢迎的同事,和他在一起时大家总是笑声阵阵,非常放松。

3. 发表自己见解前先肯定别人的

情商的重要表现就是对别人长处的认可。在你表达自己观点前,认可之前发言人的所说内容的可取之处,会让别人觉得你很尊重他们的想法,增加其对你的好感。比如: “Excellent point, Sarah. It makes me think of another important factor we should consider…”

4. 为别人留面子

在我们说出自己想法的时候或指出某个问题的时候,可能会显现出别人的过错和不足。这时要给对方留面子, 注意分寸。英语交流中也讲究”save face”。

比如, 说话时缓和口气,给对方台阶。“I think it might be some miscommunication. We did not finish what we planned in last meeting. We have to make a more specific timeline this time.” 这样就用 “miscommunication”作为台阶给对方保留了面子。

另外,如果对方的问题是可以私下给他/她指出的话,最好不要在会上或电子邮件群发中来公开提出。

5. 与他人分享功

在某个项目上你可能是个主角,不要忘记那些协助过你的,支持过你的人们分享功劳。

工作中大大方方的和同事分享功劳,既显得态度谦诚,又表现出具有协作精神。

如果在别人赞扬你的成就时,如果其中有同事的功劳,承认别人的贡献但不要否定自己的那部分。比如:

“Steve and I put a lot of effort in it. Thanks for acknowledging our hard work.”

“Thanks, Lisa and Susan were also involved in this project. I will let them know you like what we’ve put together.”

相关文章如何给与赞扬如何接受赞扬

6. 分享信息和资源

无论是读到了一篇有价值的文章还是发现了一个新的资源, 都可以把它们分享给正需要这方面信息的人。

比如你知道同事Jen对data visualization 很感兴趣,而你正好看到Time杂志的文章中用一个精彩图形将数据可视化。不妨把它分享给她,并提出自己的见解, 如, “I came across this article and thought it used a creative and functional way to visualize data and to tell a story. I am sharing it with you and would love to hear what you think.”

7. 必要时说“No”

我们常认为拒绝会伤感情,但我们有限的时间精力注定我们不可能每次都说“Yes.” 必要时拒绝,让别人对我们的做事原则有所了解。单纯为了讨好对方,勉强答应让自己为难的事,长期以来会让人际关系失去平衡。而且平时一味地答应别人的要求,一旦到了非说No不可的时候对方更接受不了。 (相关文章如何说“NO”

8. 不要在背后说别人的坏话

有句古话:“谁人背后无人说?哪个人前不说人。” 背后议论别人似乎是不可避免的。但话一旦说出,你就不再是它的主人了,听者会不会传出去就不由你了。长期维护的良好关系也许就因为此毁掉了。

而且常在背后说别人坏话的人会被认为是消极的,缺少自信的,你的听者也会慢慢想要远离你。如果真有不满情绪时,找相关人员倾诉时,要就事论事,不要用人身攻击的语言。

相关阅读: 

5个Small Talk的好话题

五种省钱而有效的方法让学习无所不在

1 Trackback / Pingback

  1. 职场慎用这五句话 - Brightspeaking

Comments are closed.